有精神者方能成就大事業(yè)
作為一個精英團隊,團隊命運和員工個人命運是息息相關(guān)的。優(yōu)秀團隊成員在各自的崗位上一定是積極團結(jié)的,就像一個民族,共同的文明意識和文化成就感,使得團隊成員之間得以認同、聚合,并形成一致的理想、追求與精神境界;它是一個企業(yè)及其團隊制勝的法寶。 "道不同,不相謀"。共同的理想、追求,鑄成了新東陽人“精工善藝,創(chuàng)新圖強”的精神信仰,這種精神將引領(lǐng)新東陽建設(shè)集團開拓出一片更加亮麗的天地!
潛心研究經(jīng)營管理之道
新東陽人,首先是一批實踐家、實干家,我們不是從概念出發(fā),先去學(xué)會經(jīng)營指導(dǎo)的理論,才去從事經(jīng)營管理;而完全是從實踐的需要出發(fā)。這如同中國人使用筷子,絕不會先有筷子,再想到用來吃飯。 “經(jīng)營管理”一詞古已有之。但其特指經(jīng)濟方面含義是近代出現(xiàn)的。經(jīng)營,即外審時勢,待機而動;管理,即內(nèi)察人事,明辨是非。管理藝術(shù)的高低在于對人的領(lǐng)悟深淺,管理智慧的大小在于對人的把握程度。群體人才結(jié)構(gòu)必須符合天道、地道、人道,我們應(yīng)努力接近管理之道,經(jīng)營之道。只有接近“道”才能接近“理”,乃至真理。 與真理攜手,可望走向永恒!